Licence professionnelle contrôlée par l'État

Licence Professionnelle Chargé des Ressources Humaines (CRH)

Mention : Métiers de la gestion des ressources humaines : assistant

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Call to actions

Institut Universitaire de Technologie
Adresse du site :
88, rue Pasteur
69007 Lyon
Adresse postale :
I.U.T. Jean Moulin Lyon3
1 C avenue des Frères Lumière
CS 78242
69372 Lyon Cedex 08
 

Détails

Modalité de candidature

Les candidatures se font en ligne sur le site de l'IUT par ce portail https://ecandidat.univ-lyon3.fr
Retrouvez ICI les dates d'ouvertures et fermetures d'e-candidat.

Pour la formation sur Lyon  en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage :
la sélection des candidats se fait sur dossier, entretien et signature d’un contrat de professionnalisation. Il tient également compte d’un numérus clausus de 25 étudiants maximum par promotion.

Débouchés professionnels

Assistants de services des Ressources Humaines de grandes entreprises ou groupes internationaux, chargés de recrutement, chargés de formation

Présentation

Objectifs

Numéro RNCP 29806

Cette Licence professionnelle est une année de professionnalisation en Gestion des Ressources Humaines, orientée "Grands Groupes".
L’ensemble des enseignements théoriques dispensés permet d’acquérir un savoir en Gestion des Ressources Humaines de façon à accompagner les Responsables des Ressources Humaines et les Directeurs des Ressources Humaines dans des missions polyvalentes.

Mais cette licence permet également d’assister les responsables formation, responsables recrutement ou responsable Gestion des compétences dans leur quotidien de façon plus spécifique.

Spécificités

Ce diplôme est proposé en :
  • Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
  • Formation Continue

Les cours sont proposés sur trois sites de formation :
  • Lyon
  • Annonay
  • Bourg-en-Bresse

L'enseignement comporte 440 heures de cours théoriques, dont 24 heures de projet tutoré préparant à l'insertion professionnelle.

Le contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage permet à l’étudiant d’être directement au cœur de l’entreprise 3 jours sur 5, sur une période allant de septembre à mai, et à temps plein de juin à août.

Lieux

Lyon, Bourg-en-Bresse

Contacts de la formation

Responsables pédagogiques

  • ASSEMAN Stephane

Contacts scolarité

Secrétariat du diplôme
Emily PERRIN
Tél.: 04 81 65 26 21 
emily.perrin@univ-lyon3.fr

Contacts formation continue

Contrat de professionnalisation, Formation continue, VAE
Fabienne GUENARD
Tél. : 04 81 65 26 22
fabienne.guenard@univ-lyon3.fr

Partenariats

En convention avec

Campus de Bourg-en-Bresse
Université Jean Moulin Lyon 3
2 rue du 23ème R.I.
01000 Bourg-en-Bresse
Tél : 04 74 24 10 11

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Formation(s) requise(s)

Cette formation est ouverte aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau III (DEUG, L2, DUT, BTS, DEUST, DPECF ...) ou d'un titre admis en équivalence ou sur VAP 85 ou VAE
 


 

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Les candidatures se font en ligne sur le site de l'IUT par ce portail https://ecandidat.univ-lyon3.fr

Pour la formation sur Lyon  en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage :
la sélection des candidats se fait sur dossier, entretien et signature d’un contrat de professionnalisation. Il tient également compte d’un numérus clausus de 25 étudiants maximum par promotion.

 

Coût de la formation

Formation initiale

Contribution de la Vie Etudiante et de Campus (CVEC) 2024 - 2025 :103 €
Droit de scolarité 2024 - 2025 : 175 €

Tarifs Formation continue et alternance
Télécharger le document

· Les alternants en contrat d'apprentissage (qui relève de la formation initiale) sont assujettis à la CVEC

· Les alternants en contrat de professionnalisation ou les étudiants en formation continue ne sont pas concernés par la CVEC

Programme

Projet Tutoré 

Le projet tutoré se déroule sur l’année. Il a un double objectif :
celui de faciliter l’élaboration d’un projet professionnel individuel pour les jeunes, et celui de les former aux méthodes de recrutement. Le premier défi lancé à nos étudiants étant celui de se faire recruter !

Période entreprise en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines envisage la formation notamment par le biais de la professionnalisation. Celle-ci se déroule sur une période d' 1 an en suivant une organisation « 3 jours en entreprise, 2 jours en cours ». Ces périodes en entreprise constituent une période d’apprentissage pratique et font l’objet d’une évaluation.

Télécharger ICI la présentation du diplôme
Télécharger ICI la maquette pédagogique du diplôme

Alternance

Formation proposée en Contrat de professionnalisation

Et après ?

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

L'objectif de cette formation est l'acquisition des compétences adéquates pour occuper des postes d'assistants de services des Ressources Humaines de grandes entreprises ou groupes internationaux, ainsi que des postes de chargés de recrutement, chargés de formation... dans les cabinets de recrutement ou de consulting en Ressources Humaines ou dans tout autre secteur.