L'alternance : Un pilier de la professionnalisation

L'alternance, c'est bien plus qu'une simple méthode d'apprentissage, c'est une expérience qui prépare les étudiants à réussir dans le monde professionnel. Par exemple nous avons le cas d’Emilie qui, après un D.U.T. Carrières Juridiques et une licence professionnelle Assistante de Gestion Financière et Financière se voit aujourd’hui à la tête d’un service ressources humaines dans le domaine de la parfumerie de luxe. Dans un contexte où les compétences pratiques sont de plus en plus valorisées, l'alternance offre la possibilité unique d'acquérir des pratiques réelles tout en poursuivant une formation académique.

Au cœur de cette approche, l'I.U.T. Jean Moulin Lyon 3 a compris l'importance cruciale de l'alternance dans la préparation des étudiants à leur carrière. L'Institut s'est engagé à créer des partenariats solides avec des entreprises locales et sectorielles, établissant ainsi des ponts essentiels entre les mondes académique et professionnel.

La valeur de l'alternance pour les étudiants et les entreprises

Pour les étudiants, l'alternance offre une occasion précieuse de mettre en pratique ce qu'ils apprennent en cours. Cela va au-delà de la simple théorie. Les étudiants sont immergés dans un environnement professionnel réel, où ils développent des compétences, gagnent en confiance et découvrent les réalités du marché du travail.
Du côté des entreprises, l'alternance représente un moyen de recruter des talents potentiels. Les étudiants en alternance apportent une énergie nouvelle, un désir d'apprendre et une perspective prometteuse. En outre, les entreprises formeront leurs futurs employés selon leurs besoins spécifiques.

L'I.U.T. Jean Moulin Lyon 3 : Un moteur de l'alternance

L'I.U.T. Jean Moulin Lyon 3 joue un rôle de premier plan dans la promotion de l'alternance. En collaborant étroitement avec ses partenaires professionnels, l'I.U.T. crée des programmes d'alternance de haute qualité qui répondent aux besoins du marché. Le nombre d’alternants est parlant, il a augmenté de 27% par rapport à l’année précédente.
L'I.U.T. Lyon 3 organise régulièrement des événements de recrutement et de rencontres qui mettent en relation des candidats et les étudiants en alternance avec des entreprises. Cela facilite les opportunités de recrutements et renforce les liens entre l'I.U.T. et le monde de l'entreprise.

Le rôle essentiel des Chargées de Relations Entreprises (CRE)

Les Chargées de Relations Entreprises se trouvent au cœur même de l’encadrement de l’alternance à l’I.U.T. Les C.R.E. jouent un rôle essentiel. Grâce à Elise Legros, Chargée de Relations Entreprises (C.R.E.) de la formation B.U.T. Carrières Juridiques, nous en avons appris plus sur les missions principales des C.R.E. de l’I.U.T. :

1. Recrutement : Les C.R.E. recrutent les alternants. Elles adaptent et sélectionnent les profils de candidats pour que ces derniers correspondent au mieux aux demandes des entreprises.
2. Supervision et coordination : Les C.R.E. supervisent la mise en œuvre du contrat d'alternance. Grâce à leur travail, l'alternance à l'I.U.T. est un processus bien structuré, offrant aux étudiants une expérience fluide et cohérente. Elles font le lien entre l’entreprise, l’alternant et l’I.U.T.
3. Établissement de partenariats : Les C.R.E. jouent un rôle clé dans l'établissement de partenariats avec des entreprises et des organisations locales.
4. Promotion des formations : Les C.R.E. travaillent en collaboration avec les établissements académiques pour promouvoir leurs formations, participant notamment à des rencontres avec des entreprises, des présences sur des salons ou des événements.
5. Soutien aux étudiants : Les C.R.E. offrent un soutien essentiel aux étudiants tout au long de leur parcours en alternance. Cela comprend l'aide à la recherche de placements, des séances de Projet Personnel et Professionnel (P.P.P.) et un suivi continu pour garantir le succès des étudiants.

Nous avons également recueilli son ressenti personnel sur son travail.

« Ce que j’aime avant tout dans mes missions, c’est la diversité et la variété des tâches; mais également le ressenti d’être utile aux étudiants. J’aime la création et la pérennité des liens avec les étudiants et avec les entreprises. Mes objectifs restent les mêmes depuis 2019, continuer de personnellement m’améliorer d’année en année avec toute mon équipe de C.R.E., en toute cohésion amicale et professionnelle. »



Elise Legros, Chargée Relations Entreprises à l'I.U.T.
 
Interview d'un alternant 

Pour cette lettre d’information centrée sur l’alternance, nous avons sollicité le témoignage de notre alternant au service communication Alessio, étudiant en B.U.T. 3 Information Communication, parcours Information Numérique dans les Organisations. Nous lui avons posé plusieurs questions sur son ressenti vis-à-vis de son alternance.
 

• Quels sont les avantages que vous avez trouvés dans le système d'alternance par rapport à une formation classique ?

Les avantages que j’ai trouvés sont avant tout l’application et le développement de compétences apprises en cours et sur le terrain. L’aspect salarial n’est pas négligeable pour un alternant car cela permet de ne pas travailler en plus à côté, comme pour les étudiants en formation non alternante.
 

• Comment s'est passée la recherche d'alternance ?

La recherche d’alternance est souvent source de stress parce qu’on se dit que l’on n’aura jamais d’entreprise pour septembre. Dans mon cas, j’ai pu bénéficier d’un accompagnement d’une chargée de relations entreprise pour me conseiller tout au long de cette recherche d’alternance.
 

• Comment se sont passés vos premiers pas en entreprise ?

C’est une richesse que j’ai pu avoir, être étudiant et être en relation directe avec le monde du travail. Pour mes premiers pas, j’ai été accueilli chaleureusement par toute l’équipe administrative avec, dès le début, des missions biens ciblées et précises.
 

• Comment gérez-vous le rythme alternance et cours ?

Pour le moment tout se passe bien. Les plannings sont adaptés avec trois jours en entreprise et deux jours de cours ce qui me permet de suivre mes dossiers trois jours par semaine pour l’entreprise tout en ayant le temps suffisant d’appréhender le travail demandé en cours.
 

• Quelle(s) compétence(s) voulez-vous développer ou consolider durant votre alternance ?

Pendant cette alternance j’aimerais développer ma créativité, mon rédactionnel et j’aimerais consolider ma prise de recul sur mon travail et sur celui des autres.
Mon poste est essentiellement lié aux développements des réseaux sociaux, mais j’ai pu découvrir d’autres aspects du domaine de la communication interne, externe et événementielle, des domaines qui m’intéressent. C’est une ouverture supplémentaire pour ma formation professionnelle.
 

• Comment concevez-vous votre avenir à moyen terme ?

Personnellement après mon alternance je souhaiterais être embauché soit dans mon entreprise d’alternance soit dans une boîte de développement de site web ou de communication digitale.
 

• Quels conseils donneriez-vous à un futur alternant ?

Rechercher activement très en amont une entreprise d’accueil.